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	Implantarse en Francia, una ampuesta ganadora

Implantarse en Francia, una apuesta ganadora

Francia toma medidas atractivas

Por Catherine Moncel

El Gobierno galo lanzó a finales de 2003 un vasto plan para favorecer el atractivo de Francia. Una primera serie de cuarenta medidas concretas entraron en vigor en 2004. He aquí algunas de ellas.

Se han privilegiado tres tipos de público: Investigadores, estudiantes y ejecutivos extranjeros, así como sus familias. Inversores internacionales y capitales. Centros de Investigación y Desarrollo ( I+D), sedes e industrias culturales.

a la conquista de investigadores y de estudiantes

Para atraer las competencias de eminentes investigadores y de estudiantes extranjeros de alto nivel, Francia atribuyó en octubre de 2004 quince cátedras de excelencia a investigadores de fama mundial. Los galardonados disfrutan de mejores salarios, equiparados con el mercado mundial, y de medios financieros entre 250.000 y 500.000 euros para el desarrollo de proyectos innovadores y para formar sus equipos científicos.

Los investigadores franceses expatriados también son un objetivo. Para facilitar su búsqueda de empleo en Francia, el Estado ha decidido asumir ciertos gastos como sus desplazamientos (para entrevistas de trabajo, por ejemplo), que se traducirán en 5.000 euros por puesto de postdoctorado. Además, se ha creado en Internet un portal de información sobre empleos científicos ( www.emploi-scientifique.info ).

Por otra parte, se desarrollarán acciones a favor de estudiantes extranjeros que preparen un máster o un doctorado científico, técnico o de gestión. Los estudiantes extranjeros ya pueden descargar documentos o proponer su candidatura en línea, en el sitio Internet del Ministerio de Educación y de Investigación: En cuanto a la cooperación universitaria, se ha creado un fondo de apoyo de 300.000 euros para desarrollar acuerdos con universidades americanas.

francia, tierra de acogida de ejecutivos expatriados

En cuanto a los inversores internacionales y los ejecutivos extranjeros, se han hecho grandes esfuerzos para reducir sus obligaciones fiscales, los obstáculos jurídicos y la pesadez administrativa por los que pasa el personal expatriado en Francia. Para ello, el Gobierno despliega todo un arsenal de herramientas fiscales, con el fin de instaurar un clima de confianza y de ofrecer una acogida de calidad a los recién llegados.

Los directivos de alto nivel disponen de una ventanilla única en la Oficina de Migraciones Internacionales (OMI) para simplificar sus gestiones. Además, se ha puesto a su disposición un proceso VIP para expedir permisos de trabajo y de residencia. Los ciudadanos de la Unión Europea y de Suiza ya no necesitan permiso especial para residir y trabajar.

Los cónyuges de ejecutivos también pueden trabajar en Francia gracias a la apertura automática del derecho de trabajo.

Para los hijos de directivos no francófonos, el sistema de enseñanza facilita las modalidades de apertura de secciones en idiomas extranjeros en algunos establecimientos escolares de educación primaria y secundaria (consulte la cartografía de establecimientos en el sitio web del Ministerio de Educación).

Francia ya dispone de numerosos colegios internacionales de primaria y de secundaria, donde la enseñanza se imparte en diferentes idiomas para los alumnos extranjeros (inglés, alemán, italiano, español, árabe, japonés), como el Colegio Internacional de Fontainebleau, la Ciudad escolar Internacional de Grenoble y de Lyon, el Centro Internacional de Valbonne, etc.

Asimismo, se están negociando convenios bilaterales de seguridad social con Japón y Corea, con el objetivo de suprimir la doble cotización de los ciudadanos de estos países.

Además de la reducción del 10% de impuestos del que se beneficia todo contribuyente residente en Francia, los expatriados (franceses o extranjeros) instalados a partir de enero de 2004, tienen derecho a un régimen fiscal reducido. Por ejemplo, pueden deducir de sus declaraciones de impuestos las primas de expatriación. Esta medida sólo se dirige a las personas que no hayan estado domiciliadas fiscalmente en Francia durante los diez últimos años. La reducción se aplica durante los cinco años que siguen a su llegada.

empresas e inversores favorecidos

Se concederán ayudas públicas a todas las empresas (francesas y extranjeras) que se implanten en polos de competitividad (red de empresas, de centros de investigación y de organismos de formación en torno a un proyecto innovador desde el punto de vista técnico, científico e industrial. Véase artículo del dossier), un máximo de 25% o de 35% del coste de programas en I+D de pequeñas y medianas empresas (PYMES).

El crédito de impuesto-investigación otorgado a las empresas se ha elevado a 8 millones de euros al año por empresa, frente a 6,1 millones de euros en 2003. Este dispositivo es una suma -proporcional a los gastos de una empresa en un sector innovador de investigación científica y técnica (que abarque la investigación fundamental, aplicada o el desarrollo experimental)- que se aplica como deducción del impuesto de sociedades. Si la empresa no lo paga, el crédito se convierte en el reembolso de una parte de sus inversiones en este campo.

Las jóvenes empresas innovadoras de menos de ocho años de existencia, se benefician de un estatus ventajoso que contempla varias exoneraciones: cargas patronales para el personal de investigación, impuesto de sociedades, impuesto profesional y territorial.

asociaciones y cultura

Se ha previsto la apertura de una ventanilla única que facilite las gestiones administrativas, financieras y jurídicas de las ONG internacionales.

Se ha creado una flexibilización tributaria en el sector del cine, de 500.000 euros al año por largometraje, y de 750.000 al año por película de animaciónen rodados en Francia.

Con la amable autorización de Label France